Σύμφωνα με το ν. 1483/84 άρθρ. 7 (ΕΑΕΔ 1985 σελ. 272) οι εργαζόμενοι, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ή σχέση έμμισθης εντολής, σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, που έχουν υποχρεώσεις προς εξαρτώμενα από αυτούς παιδιά ή άλλα μέλη της οικογενείας τους, που έχουν ανάγκη τις φροντίδες ή την υποστήριξή τους, δικαιούνται, πέρα από τα προβλεπόμενα από άλλες διατάξεις, να λαμβάνουν, με αίτησή τους, άδεια, χωρίς αποδοχές, από τον εργοδότη τους που δεν θα είναι μεγαλύτερη από έξι (6) εργάσιμες ημέρες, κάθε ημερολογιακό έτος, σε περίπτωση ασθενείας αυτών. Η άδεια αυτή χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά. Σε περίπτωση που είναι σύζυγοι η άδεια αυτή χορηγείται στον καθένα από αυτούς χωριστά.
Η άδεια αυτή αυξάνεται σε οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες εάν ο δικαιούχος προστατεύει δύο παιδιά. Σύμφωνα με την ΕΓΣΣΕ του 2008 (ΕΑΕΔ 2008 σελ. 451) εάν ο/η εργαζόμενος προστατεύει τρία (3) παιδιά και πάνω η άδεια αυτή καθορίζεται σε 14 εργάσιμες ημέρες.
Η διαδικασία που ακολουθείται (διαβουλεύσεις, έγκριση ή απόρριψη είναι αυτή που καθορίζεται από το άρθρο 5 του ν. 1387/83 (ΕΑΕΔ 1983 σελ. 652).
Πηγή: Ε.Α.Ε.Δ
Πηγή: Ε.Α.Ε.Δ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου