Το Δ.Σ. του Σωματείου Εύχεται σε όλους τους εργαζόμενους και στις οικογένειές τους
το 2017 να είναι μια χρονιά γεμάτη Υγεία, Ευτυχία, Ελπίδα και Δύναμη
Τρίτη 27 Δεκεμβρίου 2016
Τετάρτη 21 Δεκεμβρίου 2016
«Παράθυρο» για ανατροπές στις ομαδικές απολύσεις από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο
Με μια «μεσοβέζικη» απόφαση στην προσφυγή της ΑΓΕΤ Ηρακλής για τις ομαδικές απολύσεις το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο ανοίγει «παράθυρο» για την ανατροπή της ισχύουσας νομοθεσίας.
Το δικαστήριο, εκδικάζοντας την προσφυγή της ΑΓΕΤ Ηρακλής, κρίνει ότι το ελληνικό πλαίσιο δεν είναι αντίθετο στην ευρωπαϊκή νομολογία αρκεί να μην τίθενται εμπόδια στην πραγματοποίηση των ομαδικών απολύσεων. Με την απόφαση που εξέδωσε και το προδικαστικό ερώτημα που έχει καταθέσει η ελληνική δικαιοσύνη, το ευρωπαϊκό δικαστήριο τάσσεται έμμεσα υπέρ της απελευθέρωσης στο όριο των ομαδικών απολύσεων και το υπουργικό βέτο.
Δέχεται ότι το ελληνικό κράτος διατηρεί και μπορεί να τοποθετείται σε υποθέσεις ομαδικών απολύσεων, σημειώνει όμως ότι δεν μπορεί να επικαλείται οικονομική κρίση ή αύξηση της ανεργίας για να εξαιρείται από το κοινοτικό δίκαιο.
Αναφέρει ότι το ελληνικό πλαίσιο είναι ασαφές και στέλνει πίσω στο εθνικό δικαστήριο την υπόθεση της ΑΓΕΤ.
Η απόφαση είναι πιθανό να προκαλέσει και εμπλοκή στις διαπραγματεύσεις στο κομμάτι των εργασιακών στην περίπτωση που μπει στο τραπέζι των συζητήσεων από τους δανειστές.
Περιορισμός στην εγκατάσταση ξένων επιχειρήσεων
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι το Δικαστήριο έκρινε λοιπόν ότι η ελληνική νομοθεσία περί ομαδικών απολύσεων καθιστά την ελληνική αγορά λιγότερο ελκυστική για τις ξένες επιχειρήσεις, γιατί τις εμποδίζει να ρυθμίζουν τις δραστηριότητές τους, συνεπώς διαπιστώνεται περιορισμός στην ελευθερία εγκατάστασης.
Υπενθυμίζεται ότι το Συμβούλιο της Επικρατείας υπέβαλε προδικαστικό ερώτημα στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, με το οποίο ερωτά αν η προηγούμενη διοικητική έγκριση που απαιτείται (από το υπουργείο Εργασίας) είναι σύμφωνη με την οδηγία για τις ομαδικές απολύσεις και την ελευθερία εγκατάστασης που κατοχυρώνεται από τις Συνθήκες.
Τα κρίσιμα σημεία της απόφασης
- Η οδηγία 98/59/ΕΚ, δεν αντιτίθεται, καταρχήν, σε εθνική νομοθετική ρύθμιση, όπως η επίμαχη στην κύρια δίκη, δυνάμει της οποίας, ελλείψει συμφωνίας με τους εκπροσώπους των εργαζομένων επί σχεδίου ομαδικών απολύσεων, ο εργοδότης δεν μπορεί να προβεί στις απολύσεις αυτές, εφόσον η αρμόδια δημόσια αρχή στην οποία το σχέδιο πρέπει να κοινοποιηθεί, δεν εγκρίνει, με αιτιολογημένη απόφασή της εντός της προβλεπόμενης από την ως άνω ρύθμιση προθεσμίας και κατόπιν εξετάσεως του φακέλου και αξιολογήσεως των συνθηκών της αγοράς εργασίας, της καταστάσεως της επιχειρήσεως και του συμφέροντος της εθνικής οικονομίας, την εν όλω ή εν μέρει υλοποίηση των σχεδιαζόμενων απολύσεων.
- Δεν ισχύει όμως το ίδιο, εάν διαπιστωθεί ότι, λόγω των τριών κριτηρίων αξιολογήσεως στα οποία παραπέμπει η ρύθμιση αυτή και της κατά περίπτωση εφαρμογής της από την ως άνω δημόσια αρχή υπό τον έλεγχο των αρμοδίων δικαστηρίων, η επίμαχη ρύθμιση έχει ως συνέπεια να καθίστανται οι διατάξεις της οδηγίας άνευ πρακτικής αποτελεσματικότητας, ζήτημα του οποίου η εξέταση απόκειται στο αιτούν δικαστήριο.
- Σε περίπτωση όπως αυτή που αποτελεί αντικείμενο της κύριας δίκης, το άρθρο 49 ΣΛΕΕ αντιτίθεται σε εθνική νομοθετική ρύθμιση όπως η διαλαμβανόμενη στην πρώτη περίοδο του πρώτου εδαφίου του παρόντος σημείου του διατακτικού.
- Το γεγονός ότι σε ένα κράτος μέλος επικρατούν συνθήκες χαρακτηριζόμενες από οξεία οικονομική κρίση και ιδιαίτερα υψηλό δείκτη ανεργίας δεν διαφοροποιεί τις απαντήσεις που παρατίθενται στο σημείο 1 του παρόντος διατακτικού.
Πηγή: «Παράθυρο» για ανατροπές στις ομαδικές απολύσεις από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο | iefimerida.gr http://www.iefimerida.gr/news/308702/parathyro-gia-anatropes-stis-omadikes-apolyseis-apo-eyropaiko-dikastirio#ixzz4TTdrMHpD
Τρίτη 20 Δεκεμβρίου 2016
Στα 396,67 ευρώ ο μέσος μισθός στη μερική απασχόληση τον Απρίλιο του 2016
Σε 51,61 ευρώ ανέρχεται το μέσο ημερομίσθιο σε ασφαλισμένους με πλήρη απασχόληση στο σύνολο των κοινών επιχειρήσεων και ο μέσος μισθός σε 1.181,73 ευρώ, όπως προέκυψε από την επεξεργασία των «Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων» (ΑΠΔ) που υποβλήθηκαν στο ΙΚΑ για τον Απρίλιο του 2016 και από τις εγγραφές, οι οποίες έχουν ελεγχθεί κατά το χρόνο επεξεργασίας.
Αντίστοιχα, στη μερική απασχόληση ανέρχονται σε 23,84 ευρώ και 396,67 ευρώ.
Αναλυτικότερα, τα βασικά στοιχεία της μηνιαίας απασχόλησης έχουν, ως εξής: Στο σύνολο των ασφαλισμένων, η μέση απασχόληση είναι 20,98 ημέρες, στους ασφαλισμένους στις κοινές επιχειρήσεις 21,11 και στους ασφαλισμένους στα οικοδομοτεχνικά έργα 13,68. Στα οικοδομοτεχνικά έργα, το μέσο ημερομίσθιο είναι 41,28 ευρώ και ο μέσος μισθός 564,71 ευρώ.
Επισημαίνεται ότι, στις κοινές επιχειρήσεις, η μέση απασχόληση και το μέσο ημερομίσθιο έχουν υπολογιστεί για τις ασφαλιστέες ημέρες, ενώ στα οικοδομοτεχνικά έργα για τις πραγματοποιηθείσες ημέρες. Στις επιχειρήσεις με λιγότερους από δέκα μισθωτούς, το μέσο ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στο 62,88% του μέσου ημερομισθίου των ασφαλισμένων σε επιχειρήσεις με πάνω από δέκα μισθωτούς, ενώ ο μέσος μισθός ανέρχεται σε 59,32%. Το μέσο ημερομίσθιο των γυναικών στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση αντιπροσωπεύει το 84,71% του αντίστοιχου ημερομισθίου των ανδρών, ενώ στη μερική απασχόληση το 95,62%.
Οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το 53,52% των ασφαλισμένων στο σύνολο των επιχειρήσεων και το 52,66% στις κοινές επιχειρήσεις. Στους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση στις κοινές επιχειρήσεις, οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το 56,34%, ενώ με μερική απασχόληση το 43,97%. Στο σύνολο των επιχειρήσεων, 22,26% των ασφαλισμένων είναι έως 29 ετών και 54,35% έως 39 ετών.
Επίσης, 73,25% του συνόλου των ασφαλισμένων είναι ηλικίας 25 έως 49 ετών, στις κοινές επιχειρήσεις 73,34% και στα οικοδομοτεχνικά έργα είναι 68,06%.
Τέλος, στο σύνολο των επιχειρήσεων, 16,89% των ασφαλισμένων είναι 50 έως 64 ετών, στις κοινές επιχειρήσεις 16,66% και στα οικοδομοτεχνικά έργα είναι 28,85%. Στο σύνολο των ασφαλισμένων, 89,82% έχουν ελληνική υπηκοότητα, 1,99% άλλης χώρας Ε.Ε. και 8,19% χώρας εκτός Ε.Ε. Στους ασφαλισμένους στις κοινές επιχειρήσεις, 90,45% έχουν ελληνική υπηκοότητα, 1,98% άλλης χώρας Ε.Ε. και 7,57% χώρας εκτός Ε.Ε., ενώ τα αντίστοιχα ποσοστά στα οικοδομοτεχνικά έργα είναι 56,40%, 2,87% και 40,73%.
Οι αλλοδαποί άνδρες αντιπροσωπεύουν το 11,55% των ασφαλισμένων ανδρών και οι αλλοδαπές γυναίκες το 8,61% των ασφαλισμένων γυναικών. Στο σύνολο των αλλοδαπών ασφαλισμένων, 53,65% έχουν αλβανική υπηκοότητα. Στους αλλοδαπούς άντρες, 56,39% είναι αλβανικής υπηκοότητας, ακολουθούν οι υπήκοοι του Πακιστάν με 8,35%, και της Ρουμανίας με 4,96%. Στις αλλοδαπές γυναίκες, 49,41%, είναι αλβανικής υπηκοότητας, ακολουθούν οι ασφαλισμένες βουλγαρικής υπηκοότητας με 9,93% και ρουμανικής με 8,13%.
Η οικονομική δραστηριότητα των ασφαλισμένων έχει, ως εξής:
Στο σύνολο των ασφαλισμένων, 21,45% απασχολείται στον κλάδο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο», 15,21% στον κλάδο «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια» και 13,83% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες». 21,89% των ασφαλισμένων με ελληνική υπηκοότητα απασχολείται στο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο», 13,52% σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια» και 13,37% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες». 32,48% των ασφαλισμένων με υπηκοότητα άλλης χώρας Ε.Ε. απασχολείται σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», 15,55% στο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο» και 14,09% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες».
Στους ασφαλισμένους αλβανικής υπηκοότητας, 31,13% εργάζεται σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», 17,49% στις «Κατασκευές» και 16,78% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες». Στους υπόλοιπους αλλοδαπούς ασφαλισμένους, (πλην αυτών της Ε.Ε. και των Αλβανών υπηκόων), 26,35% απασχολείται σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», 22,90% σε «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο» και 22,90% στο «Μεταποιητικές Βιομηχανίες».
Από τους εργαζόμενους στις «Κατασκευές», το 28,31% είναι αλλοδαποί, ενώ στο συγκεκριμένο κλάδο απασχολείται το 4,24% των ασφαλισμένων. Από τους εργαζόμενους σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», το 20,16% είναι αλλοδαποί, ενώ στο συγκεκριμένο κλάδο απασχολείται το 15,21% των ασφαλισμένων. Ακόμη, από τους εργαζόμενους στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες», το 13,17% είναι αλλοδαποί, ενώ στο συγκεκριμένο κλάδο απασχολείται το 13,83% των ασφαλισμένων.
Η κατηγορία επαγγέλματος στην οποία απασχολείται ο μεγαλύτερος αριθμός ασφαλισμένων στις κοινές επιχειρήσεις, είναι «Υπάλληλοι Γραφείου» με ποσοστό 22,85%. 27,28% των ασφαλισμένων με ελληνική υπηκοότητα είναι «Υπάλληλοι Γραφείου», 21,99% είναι «Απασχολούμενοι στην Παροχή Υπηρεσιών και ως Πωλητές σε καταστήματα και υπαίθριες αγορές», ενώ 13,54% είναι «Ανειδίκευτοι Εργάτες, Χειρώνακτες και Μικροεπαγγελματίες». 32,51% των ασφαλισμένων με υπηκοότητα άλλης χώρας Ε.Ε. είναι «Ανειδίκευτοι Εργάτες, Χειρώνακτες και Μικροεπαγγελματίες», 27,86% απασχολούνται στην «Παροχή Υπηρεσιών και ως Πωλητές σε καταστήματα και υπαίθριες αγορές» και 17,04% είναι «Υπάλληλοι Γραφείου».
Οι ασφαλισμένοι αλβανικής υπηκοότητας στη συντριπτική τους πλειοψηφία (47,84%) απασχολούνται ως «Ανειδίκευτοι Εργάτες, Χειρώνακτες και Μικροεπαγγελματίες», 27,19% απασχολούνται στην «Παροχή Υπηρεσιών και ως Πωλητές σε καταστήματα και υπαίθριες αγορές» και 9,07% ως «Ειδικευμένοι Τεχνίτες». Σχετικά με τους υπόλοιπους αλλοδαπούς ασφαλισμένους, (πλην αυτών της Ε.Ε και των Αλβανών υπηκόων), 43,05% απασχολούνται ως «Ανειδίκευτοι Εργάτες, Χειρώνακτες και Μικροεπαγγελματίες», 25,08% στην «Παροχή Υπηρεσιών και ως Πωλητές σε καταστήματα και υπαίθριες αγορές» και 11,55% ως «Υπάλληλοι Γραφείου».
To μέσο ημερομίσθιο στις κοινές επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 2,03%, στα οικοδομοτεχνικά έργα μειώθηκε κατά 1,97% και στο σύνολο κατά 2,04%. Ο μέσος μισθός μειώθηκε στις κοινές επιχειρήσεις κατά 3,86% και στα οικοδομοτεχνικά έργα αυξήθηκε κατά 3,56%. Στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση, το μέσο ημερομίσθιο μειώθηκε κατά 1,70%, ενώ ο μέσος μισθός μειώθηκε κατά 2,49%.
ΠΗΓΗ: ΑΠΕ-ΜΠΕ
Αναλυτικότερα, τα βασικά στοιχεία της μηνιαίας απασχόλησης έχουν, ως εξής: Στο σύνολο των ασφαλισμένων, η μέση απασχόληση είναι 20,98 ημέρες, στους ασφαλισμένους στις κοινές επιχειρήσεις 21,11 και στους ασφαλισμένους στα οικοδομοτεχνικά έργα 13,68. Στα οικοδομοτεχνικά έργα, το μέσο ημερομίσθιο είναι 41,28 ευρώ και ο μέσος μισθός 564,71 ευρώ.
Επισημαίνεται ότι, στις κοινές επιχειρήσεις, η μέση απασχόληση και το μέσο ημερομίσθιο έχουν υπολογιστεί για τις ασφαλιστέες ημέρες, ενώ στα οικοδομοτεχνικά έργα για τις πραγματοποιηθείσες ημέρες. Στις επιχειρήσεις με λιγότερους από δέκα μισθωτούς, το μέσο ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στο 62,88% του μέσου ημερομισθίου των ασφαλισμένων σε επιχειρήσεις με πάνω από δέκα μισθωτούς, ενώ ο μέσος μισθός ανέρχεται σε 59,32%. Το μέσο ημερομίσθιο των γυναικών στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση αντιπροσωπεύει το 84,71% του αντίστοιχου ημερομισθίου των ανδρών, ενώ στη μερική απασχόληση το 95,62%.
Επιχειρήσεις - Ασφαλισμένοι
Υποβλήθηκαν και επεξεργάστηκαν ΑΠΔ από 229.138 κοινές επιχειρήσεις και 10.381 από οικοδομοτεχνικά έργα. Ο αριθμός των ασφαλισμένων οι οποίοι έχουν δηλωθεί στις Α.Π.Δ. ανέρχεται σε 1.876.057, εκ των οποίων 1.841.167 σε κοινές επιχειρήσεις και 34.890 σε οικοδομοτεχνικά έργα.
Δημογραφικά στατιστικά στοιχεία
Οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το 53,52% των ασφαλισμένων στο σύνολο των επιχειρήσεων και το 52,66% στις κοινές επιχειρήσεις. Στους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση στις κοινές επιχειρήσεις, οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το 56,34%, ενώ με μερική απασχόληση το 43,97%. Στο σύνολο των επιχειρήσεων, 22,26% των ασφαλισμένων είναι έως 29 ετών και 54,35% έως 39 ετών.
Επίσης, 73,25% του συνόλου των ασφαλισμένων είναι ηλικίας 25 έως 49 ετών, στις κοινές επιχειρήσεις 73,34% και στα οικοδομοτεχνικά έργα είναι 68,06%.
Τέλος, στο σύνολο των επιχειρήσεων, 16,89% των ασφαλισμένων είναι 50 έως 64 ετών, στις κοινές επιχειρήσεις 16,66% και στα οικοδομοτεχνικά έργα είναι 28,85%. Στο σύνολο των ασφαλισμένων, 89,82% έχουν ελληνική υπηκοότητα, 1,99% άλλης χώρας Ε.Ε. και 8,19% χώρας εκτός Ε.Ε. Στους ασφαλισμένους στις κοινές επιχειρήσεις, 90,45% έχουν ελληνική υπηκοότητα, 1,98% άλλης χώρας Ε.Ε. και 7,57% χώρας εκτός Ε.Ε., ενώ τα αντίστοιχα ποσοστά στα οικοδομοτεχνικά έργα είναι 56,40%, 2,87% και 40,73%.
Οι αλλοδαποί άνδρες αντιπροσωπεύουν το 11,55% των ασφαλισμένων ανδρών και οι αλλοδαπές γυναίκες το 8,61% των ασφαλισμένων γυναικών. Στο σύνολο των αλλοδαπών ασφαλισμένων, 53,65% έχουν αλβανική υπηκοότητα. Στους αλλοδαπούς άντρες, 56,39% είναι αλβανικής υπηκοότητας, ακολουθούν οι υπήκοοι του Πακιστάν με 8,35%, και της Ρουμανίας με 4,96%. Στις αλλοδαπές γυναίκες, 49,41%, είναι αλβανικής υπηκοότητας, ακολουθούν οι ασφαλισμένες βουλγαρικής υπηκοότητας με 9,93% και ρουμανικής με 8,13%.
Η οικονομική δραστηριότητα των ασφαλισμένων έχει, ως εξής:
Στο σύνολο των ασφαλισμένων, 21,45% απασχολείται στον κλάδο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο», 15,21% στον κλάδο «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια» και 13,83% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες». 21,89% των ασφαλισμένων με ελληνική υπηκοότητα απασχολείται στο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο», 13,52% σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια» και 13,37% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες». 32,48% των ασφαλισμένων με υπηκοότητα άλλης χώρας Ε.Ε. απασχολείται σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», 15,55% στο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο» και 14,09% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες».
Στους ασφαλισμένους αλβανικής υπηκοότητας, 31,13% εργάζεται σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», 17,49% στις «Κατασκευές» και 16,78% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες». Στους υπόλοιπους αλλοδαπούς ασφαλισμένους, (πλην αυτών της Ε.Ε. και των Αλβανών υπηκόων), 26,35% απασχολείται σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», 22,90% σε «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο» και 22,90% στο «Μεταποιητικές Βιομηχανίες».
Από τους εργαζόμενους στις «Κατασκευές», το 28,31% είναι αλλοδαποί, ενώ στο συγκεκριμένο κλάδο απασχολείται το 4,24% των ασφαλισμένων. Από τους εργαζόμενους σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», το 20,16% είναι αλλοδαποί, ενώ στο συγκεκριμένο κλάδο απασχολείται το 15,21% των ασφαλισμένων. Ακόμη, από τους εργαζόμενους στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες», το 13,17% είναι αλλοδαποί, ενώ στο συγκεκριμένο κλάδο απασχολείται το 13,83% των ασφαλισμένων.
Η κατηγορία επαγγέλματος στην οποία απασχολείται ο μεγαλύτερος αριθμός ασφαλισμένων στις κοινές επιχειρήσεις, είναι «Υπάλληλοι Γραφείου» με ποσοστό 22,85%. 27,28% των ασφαλισμένων με ελληνική υπηκοότητα είναι «Υπάλληλοι Γραφείου», 21,99% είναι «Απασχολούμενοι στην Παροχή Υπηρεσιών και ως Πωλητές σε καταστήματα και υπαίθριες αγορές», ενώ 13,54% είναι «Ανειδίκευτοι Εργάτες, Χειρώνακτες και Μικροεπαγγελματίες». 32,51% των ασφαλισμένων με υπηκοότητα άλλης χώρας Ε.Ε. είναι «Ανειδίκευτοι Εργάτες, Χειρώνακτες και Μικροεπαγγελματίες», 27,86% απασχολούνται στην «Παροχή Υπηρεσιών και ως Πωλητές σε καταστήματα και υπαίθριες αγορές» και 17,04% είναι «Υπάλληλοι Γραφείου».
Οι ασφαλισμένοι αλβανικής υπηκοότητας στη συντριπτική τους πλειοψηφία (47,84%) απασχολούνται ως «Ανειδίκευτοι Εργάτες, Χειρώνακτες και Μικροεπαγγελματίες», 27,19% απασχολούνται στην «Παροχή Υπηρεσιών και ως Πωλητές σε καταστήματα και υπαίθριες αγορές» και 9,07% ως «Ειδικευμένοι Τεχνίτες». Σχετικά με τους υπόλοιπους αλλοδαπούς ασφαλισμένους, (πλην αυτών της Ε.Ε και των Αλβανών υπηκόων), 43,05% απασχολούνται ως «Ανειδίκευτοι Εργάτες, Χειρώνακτες και Μικροεπαγγελματίες», 25,08% στην «Παροχή Υπηρεσιών και ως Πωλητές σε καταστήματα και υπαίθριες αγορές» και 11,55% ως «Υπάλληλοι Γραφείου».
Σύγκριση βασικών μεγεθών Απριλίου 2016 - Μαρτίου 2016
Ο αριθμός των ασφαλισμένων στις κοινές επιχειρήσεις αυξήθηκε κατά 5,14%, στα οικοδομοτεχνικά έργα αυξήθηκε κατά 2,36% και στο σύνολο των επιχειρήσεων αυξήθηκε κατά 5,08%. Ο αριθμός των αλλοδαπών ασφαλισμένων αυξήθηκε κατά 11,07%. Η μέση απασχόληση στις κοινές επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 2,49%, στα οικοδομοτεχνικά έργα αυξήθηκε κατά 0,07% και στο σύνολο των επιχειρήσεων μειώθηκε κατά 2,42%. To μέσο ημερομίσθιο στις κοινές επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 0,44% και στα οικοδομοτεχνικά έργα μειώθηκε κατά 0,24%. Ο μέσος μισθός στις κοινές επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 2,91% και στα οικοδομοτεχνικά έργα μειώθηκε κατά 0,17%.
Σύγκριση βασικών μεγεθών Απριλίου 2016 - Απριλίου 2015
Ο αριθμός των ασφαλισμένων στις κοινές επιχειρήσεις αυξήθηκε κατά 6,62%, στα οικοδομοτεχνικά έργα αυξήθηκε κατά 1,52% και στο σύνολο των επιχειρήσεων αυξήθηκε κατά 6,52%. Ο αριθμός των ασφαλισμένων αυξήθηκε στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση κατά 5,09%, ενώ με μερική απασχόληση αυξήθηκε κατά 13,57%. Ο αριθμός των αλλοδαπών ασφαλισμένων αυξήθηκε κατά 5,59%. Το ποσοστό των ασφαλισμένων γυναικών επί του συνόλου των ασφαλισμένων αυξήθηκε από 46,32% σε 46,48%. Η μέση απασχόληση στις κοινές επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 1,86%, ενώ στα οικοδομοτεχνικά έργα αυξήθηκε κατά 5,64%.To μέσο ημερομίσθιο στις κοινές επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 2,03%, στα οικοδομοτεχνικά έργα μειώθηκε κατά 1,97% και στο σύνολο κατά 2,04%. Ο μέσος μισθός μειώθηκε στις κοινές επιχειρήσεις κατά 3,86% και στα οικοδομοτεχνικά έργα αυξήθηκε κατά 3,56%. Στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση, το μέσο ημερομίσθιο μειώθηκε κατά 1,70%, ενώ ο μέσος μισθός μειώθηκε κατά 2,49%.
ΠΗΓΗ: ΑΠΕ-ΜΠΕ
Δευτέρα 19 Δεκεμβρίου 2016
Ημέρα θλίψης για όλους μας
Χθες έφυγε
από κοντά μας ο αγαπητός συνάδελφος μας Μιχάλης Δρίτσας
Είναι μια
μέρα θλίψης για μας ,απo την απώλεια ενός ξεχωριστού συναδέλφου.
Για την πολιτική
και πολιτιστική του δραστηριότητα, ας μιλήσουν άλλοι
Εμείς σαν
Σωματείο να σταθούμε σε ένα μόνο σημείο , που δείχνει το μέγεθος του ανθρώπου .
Το 2012 όταν δίναμε τη μάχη της επιβίωσης ο Μιχάλης με τις πολύτιμες γνώσεις
και συμβουλές του , στάθηκε δίπλα μας , μας βοήθησε και κερδίσαμε όλοι τη μάχη.
Ήταν για
χρόνια ένας συνάδελφος που του είχες εμπιστοσύνη και γνώριζες ότι ο λόγος του
δεν υπέκρυπτε σκοπιμότητα.
Καλό
Παράδεισο Μιχάλη . Εμείς θα σε θυμόμαστε πάντα.
Τα Θερμά Συλλυπητήρια στην οικογένεια του .
Δευτέρα 28 Νοεμβρίου 2016
Ξηλώνονται τα επιδόματα στο βωμό της β’ αξιολόγησης
Ακόμα και το επίδομα θέρμανσης φαίνεται ότι καταργείται μαζί με άλλα κοινωνικά επιδόματα και φοροαπαλλαγές, θυσία στο βωμό της β' αξιολόγηση
Στο προσχέδιο της συμφωνίας, που αποκαλύπτει η εφημερία Αγορά«, περιλαμβάνεται ο «οδικός χάρτης» για την επικαιροποίηση του μνημονίου και περιγράφονται οι προτάσεις της κυβέρνησης για τις ομαδικές απολύσεις, τα κόκκινα δάνεια, τους φορολογικούς ελέγχους, τις ιατρικές και φαρμακευτικές δαπάνες κ.ά
Η κυβέρνηση προχωράει στην αναμόρφωση του συστήματος των οικογενειακών επιδομάτων, με ενοποίηση των επιδομάτων τέκνων και των πολυτεκνικών. Θα μπει μαχαίρι στο συνολικό ποσό που παίρνουν σήμερα οι τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες, είτε με την κατάργηση των επιδομάτων τέκνων είτε με αυστηροποίηση των εισοδηματικών κριτηρίων.
Αυτοί που θα πληγούν περισσότερο είναι οι περίπου 80.000 τρίτεκνες οικογένειες που παίρνουν πολυτεκνικό επίδομα 500 ευρώ για κάθε ένα από τα εξαρτώμενα τέκνα και ως 40 ευρώ το μήνα -ως επίδομα τέκνων- για κάθε παιδί.
Στο στόχαστρο μπαίνουν και τα αναπηρικά επιδόματα αφού σε πρώτη φάση θα γίνει ένα πιλοτικό πρόγραμμα που θα ορίζει ποιοι θα επιλέγονται.
Στο προσχέδιο επίσης προβλέπεται:
Επανασχεδιασμός/κατάργηση του επιδόματος θέρμανσης
Εξορθολογισμός επιδομάτων για μεταφορές και παιδίεα
Κατάργηση επιδομάτων που επικαλύπτονται από το Κοινωνικό Επίδομα Αλληλεγγύης
Οι αρχές θα συμφωνήσουν με τα θεσμικά όργανα για την υλοποίηση των επόμενων βημάτων προς τη μεταρρύθμιση της κοινωνικής πρόνοιας.
Στο προσχέδιο της συμφωνίας, που αποκαλύπτει η εφημερία Αγορά«, περιλαμβάνεται ο «οδικός χάρτης» για την επικαιροποίηση του μνημονίου και περιγράφονται οι προτάσεις της κυβέρνησης για τις ομαδικές απολύσεις, τα κόκκινα δάνεια, τους φορολογικούς ελέγχους, τις ιατρικές και φαρμακευτικές δαπάνες κ.ά
Η κυβέρνηση προχωράει στην αναμόρφωση του συστήματος των οικογενειακών επιδομάτων, με ενοποίηση των επιδομάτων τέκνων και των πολυτεκνικών. Θα μπει μαχαίρι στο συνολικό ποσό που παίρνουν σήμερα οι τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες, είτε με την κατάργηση των επιδομάτων τέκνων είτε με αυστηροποίηση των εισοδηματικών κριτηρίων.
Αυτοί που θα πληγούν περισσότερο είναι οι περίπου 80.000 τρίτεκνες οικογένειες που παίρνουν πολυτεκνικό επίδομα 500 ευρώ για κάθε ένα από τα εξαρτώμενα τέκνα και ως 40 ευρώ το μήνα -ως επίδομα τέκνων- για κάθε παιδί.
Στο στόχαστρο μπαίνουν και τα αναπηρικά επιδόματα αφού σε πρώτη φάση θα γίνει ένα πιλοτικό πρόγραμμα που θα ορίζει ποιοι θα επιλέγονται.
Στο προσχέδιο επίσης προβλέπεται:
Επανασχεδιασμός/κατάργηση του επιδόματος θέρμανσης
Εξορθολογισμός επιδομάτων για μεταφορές και παιδίεα
Κατάργηση επιδομάτων που επικαλύπτονται από το Κοινωνικό Επίδομα Αλληλεγγύης
Οι αρχές θα συμφωνήσουν με τα θεσμικά όργανα για την υλοποίηση των επόμενων βημάτων προς τη μεταρρύθμιση της κοινωνικής πρόνοιας.
Τρίτη 25 Οκτωβρίου 2016
Επένδυση απο την Κίνας για κατασκευή μονάδας παραγωγής «Έξυπνων Μετρητών» σε συνεργασία με τη ΔΕΗ
Σύμφωνο στρατηγικής συνεργασίας ΔΕΗ - CMEC
Δευτέρα, 24 Οκτωβρίου 2016 18:38
UPD:18:59
ΑΠΕ-ΜΠΕ/Παντελής Σαίτας
Πρόταση για την ίδρυση κοινής εταιρείας με τη ΔΕΗ ΔΕΗκατέθεσε ο πρόεδρος της κινεζικής CMEC Ζανγκ Τσουν, με την ευκαιρία της υπογραφής συμφώνου στρατηγικής συνεργασίας των δυο εταιρειών που πραγματοποιήθηκε στα κεντρικά γραφεία της ΔΕΗ. Ο ίδιος προανήγγειλε την πραγματοποίηση μεγάλης επένδυσης για την κατασκευή μονάδας παραγωγής «Έξυπνων Μετρητών» σε συνεργασία με τη ΔΕΗ, για την διάθεση τους στην εγχώρια αλλά και τις ξένες αγορές.
Υπενθυμίζεται ότι βρίσκεται σε εξέλιξη πιλοτικό πρόγραμμα για την εγκατάσταση έξυπνων μετρητών σε καταναλωτές ανά την Ελλάδα, ενώ η κοινοτική και εθνική νομοθεσία προβλέπει την υποχρεωτική εγκατάστασή τους στο σύνολο των καταναλωτών, με στόχο την εξοικονόμηση ενέργειας και την καλύτερη διαχείριση της ζήτησης.
Ο πρόεδρος της κινεζικής εταιρείας ανακοίνωσε ακόμη ότι σύντομα η CMEC θα ανοίξει γραφείο στην Αθήνα.
Το σύμφωνο που υπεγράφη σήμερα μεταξύ του κ. Τσουν και του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου της ΔΕΗ, Μανόλη Παναγιωτάκη, προβλέπει τη συνεργασία των δυο εταιρειών για την εξέταση δυνατοτήτων για την από κοινού ανάπτυξη projects στην Ελλάδα και τις γειτονικές χώρες, στην παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από θερμικές και υδροηλεκτρικές μονάδες και από ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, τον εκσυγχρονισμό υφιστάμενων μονάδων, καθώς και κάθε άλλου project στο οποίο θα συμφωνήσουν από κοινού η ΔΕΗ και η CMEC.
Στο πλαίσιο της συζήτησης εξετάστηκε επίσης η πορεία υλοποίησης του «Project Μελίτη», δηλαδή η από κοινού κατασκευή της νέας λιγνιτικής μονάδας της ΔΕΗ στη Φλώρινα. Σύμφωνα με τη ΔΕΗ, και οι δυο πλευρές εξέφρασαν τη βούληση τους για επίσπευση όλων των σχετικών διαδικασιών και συμφώνησαν ότι το project αυτό θα αποτελέσει το «πρότυπο και οδηγό» για τις περαιτέρω συνεργασίες τους.
Σε δηλώσεις του, ο κ. Τσουν υπογράμμισε ότι η προωθούμενη συνεργασία βασίζεται στο ισχυρό brand name που διαθέτει η ΔΕΗ σε όλες τις χώρες της ευρύτερης περιοχής, καθώς και ότι η CMEC είναι ανοικτή σε συνεργασίες με ελληνικές κατασκευαστικές εταιρείες - κάτι που θα έχει πολλαπλές ευεργετικές επιδράσεις στην ελληνική οικονομία και την απασχόληση.
Από την πλευρά του, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ, καλωσόρισε τις προτάσεις της κινεζικής εταιρείας, τονίζοντας ότι μπορούν να συμβάλουν αποφασιστικά στην περαιτέρω συνεργασία των δύο εταιρειών, και ότι σε μια φάση ραγδαίων αλλαγών και ανακατατάξεων στον τομέα της ενέργειας στην Ελλάδα και την Ευρώπη, συμβαδίζουν με τους στόχους της ΔΕΗ.
Υπογράμμισε τέλος, ότι η μέχρι τώρα ειλικρινής συνεργασία και αλληλοκατανόηση στο φόντο της επίσκεψης του Πρωθυπουργού στην Κίνα, αποτελεί πολύ θετική παρακαταθήκη και εγγύηση για το μέλλον της συνεργασίας των δύο εταιρειών.
ΠΗΓΗ ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Και για το ίδιο θέμα και:
http://www.capital.gr/story/3164650
ΠΗΓΗ ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Και για το ίδιο θέμα και:
http://www.capital.gr/story/3164650
Παρασκευή 21 Οκτωβρίου 2016
«Καλπάζει» η μερική απασχόληση...
«Καλπάζει» η μερική απασχόληση...
Ξέφυγε από κάθε έλεγχο η μερική απασχόληση στην αγορά εργασίας, με τον Σεπτέμβριο του 2016 να αποτελεί τον πρώτο μήνα κατά τον οποίο οι προσλήψεις σε θέσεις μειωμένου ωραρίου να είναι κατά πολύ περισσότερες από τις...προσλήψεις σε θέσεις πλήρους απασχόλησης!
Οπως προκύπτει από την ΕΡΓΑΝΗ, φέτος τον Σεπτέμβριο κατεγράφησαν 107.790 νέες θέσεις μερικής απασχόλησης όταν οι προσλήψεις για πλήρες ωράριο (και άρα πλήρης μισθός) ανήλθαν μόλις σε 89.702.
Η συγκεκριμένη εξέλιξη μόνον εφιαλτική μπορεί να χαρακτηριστεί για το τι μέλλει γενέσθαι στην αγορά εργασίας με τη διαρκή φτωχοποίηση των μισθωτών (που φέρνει ντόμινο λουκέτων στην πραγματική οικονομία λόγω της μείωσης της αγοραστικής δύναμης και άρα πτώσης της κατανάλωσης που οδηγεί σε καταβαράθρωση του τζίρου των επιχειρήσεων).
Πάντως είναι ο πρώτος μήνας μέσα στο 2016 που οι θέσεις μερικής απασχόλησης ήταν περισσότερες από αυτές της πλήρους απασχόλησης.Αν μάλιστα στις πρώτες προσθέσεις και την εκ περιτροπής απασχόληση που ανήλθε σε 33.088, τότε ευθέως προκύπτει το πρόβλημα που δεν είναι άλλο από την απόλυση έμπειρου προσωπικού και την αντικατάστασή του με άλλους που λαμβάνουν σαφώς λιγότερα…
Κάπως έτσι όμως και αν δεν υπάρξει εις βάθος ανάγνωση των στοιχείων προκύπτει θετικό ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων κατά 7.788 θέσεις εργασίας για τον μήνα Σεπτέμβριο, αφού οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 230.580, ενώ οι αποχωρήσεις σε 222.792.
Από τη σύγκριση των στοιχείων των δύο μηνών, Σεπτέμβριος 2016 και Σεπτέμβριος 2015, προκύπτει αυξημένη επίδοση κατά 20.791 περισσότερες θέσεις εργασίας για τον Σεπτέμβριο 2016 (θετικό ισοζύγιο 7.788 θέσεων εργασίας) έναντι αρνητικού ισοζυγίου (-13.003) τον Σεπτέμβριο του 2015.
Από την άλλη, η εγγεγραμμένη ανεργία που τηρεί ο ΟΑΕΔ εμφάνισε μείωση κατά 28.845 ανέργους, αφού αυτοί τον Σεπτέμβριο 2016 ανήλθαν στους 944.741 όταν τον προηγούμενο μήνα είχα μετρηθεί στους 973.586. Πάντως από όλους αυτούς τους εγγεγραμμένους ανέργους μόλις 136.123 επιδοτούνται...
Τζώρτζης Ρούσσoς, efsyn.gr
Τετάρτη 28 Σεπτεμβρίου 2016
ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΑ 2016
Πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 24 και Κυριακή 25 /9/16 η
διήμερη εκδρομή του
Σωματείου μας .
Προορισμός μας τα Ιωάννινα- Μέτσοβο . Η συμμετοχή ήταν
πρωτοφανής .
Μας βοήθησε και ο καιρός και ευχαριστηθήκαμε ένα διήμερο
ξενοιασιάς
Το Σάββατο το βράδυ το κέφι απογειώθηκε στην ταβέρνα Αγνάντι
, με καλό φαγητό και ζωντανή μουσική με ορχήστρα , στη συνέχεια πλημυρίσαμε τους δρόμους
των Ιωαννίνων
Οι εντυπώσεις και τα σχόλια των συναδέλφων ήταν θετικά .
Εμείς προσπαθήσαμε για το καλύτερο και είμαστε ευχαριστημένοι με το αποτέλεσμα
.
Αξιοσημείωτο είναι ότι διοργανώθηκε πρώτη φορά Διήμερη από
το Σωματείο
Ευχαριστούμε πολύ το ραντεβού μας του Χρόνου!!!!!!!
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)